오늘은 골드만삭스 채용공고와 실제 전직자를 통해 들은 합격정보, 연봉정보를 가져왔습니다. 골드만삭스 서울지점은 보통 워라밸은 포기한 삶을 각오하고 오는 게 좋다, role by role이지만 전반적인 기대치가 높다, 주변에 업계 최고의 동료들이 있는 게 장점 등의 후기가 들립니다. 실제 시중은행 출신이어도 이직할 수 있는 곳인지 궁금해하실 내용을 정리해 드리겠습니다. 우선 채용공고 먼저 볼게요.
채용 포지션 : 비즈니스 운영 애널리스트/어소시에이트
골드만삭스는 트레이드 및 거래 관리, 그리고 보관 서비스 팀을 통해 구매자와 판매자 간의 소유권 이전을 관리하고, 거래의 결제와 관련된 기록을 모니터링합니다. 일반 시중은행으로 따지면 자금부, 트레이딩부, 자금시장부 및 자산수탁부 등이 이와 유사한 경력에 해당하겠네요. 이 부서는 거래의 전반적인 사이클이 원활히 진행될 수 있도록 보장하는 역할을 수행하며, 철저한 세부사항 관리, 리스크 관리 및 분석적인 사고, 문제 해결 능력이 중요합니다. 이 직무에 지원하면, 다양한 부서에서 요구하는 기술을 바탕으로 여러 역할에 고려될 수 있습니다. 아래의 부서 및 직무 예시는 해당 기술 세트에 일반적으로 요구되는 기회를 나타내며, 완전한 목록은 아니므로 비즈니스에 따라 개방된 직무의 가용성이 달라질 수 있습니다.
합격하게 되면 일하게 될 부서 및 직무는 다음과 같습니다.
글로벌 마켓 부서 : 고객이 금융 상품을 사고팔고 자금을 조달하며 리스크를 관리할 수 있도록 지원합니다. 고정 수익, 주식, 외환, 원자재 등 다양한 금융 상품에서 거래를 중개하며, 글로벌 세일즈 팀을 통해 고객과의 관계를 유지하고 투자 연구 및 트레이딩 아이디어를 전달합니다.
주식 부서 : 주식 및 기타 관련 상품(전환사채, 옵션, 선물 등) 거래를 담당하며, 기관 투자자를 위한 자금 조달, 증권 대여 및 기타 서비스를 제공합니다.
고정 수익, 통화 및 원자재 부서 : 정부 채권, 국채, 매우 유동적인 금융 상품 등을 포함한 다양한 자산에서 거래를 진행합니다. 또한, 외환 및 원자재도 거래 대상에 포함됩니다.
운영(operation) 부서 : 골드만삭스에서 중요한 역할을 담당하며, 모든 거래가 진행되고, 새로운 제품이 출시되거나 시장에 진입하고, 모든 거래가 완료될 때 비즈니스 흐름을 가능하게 하는 부서입니다. 이 외에도 리스크 관리 및 통제 기능을 통해 회사 자산과 명성을 보호하고 향상시킵니다.
골드만 삭스 서울지점 기본 지원 요건
학위: 학사 (2018 – 2022년 졸업 예정자), 관련 분야에서 0~3년의 경력, MS Office(엑셀, 파워포인트, 워드, 아웃룩) 능숙 이상으로 요구 조건이 높진 않습니다. 조직적이고 세심한 주의력과 사후관리 역량, 다양한 프로젝트를 관리할 수 있는 능력, 팀워크와 긍정적인 태도, 강력한 의사소통 능력 (구술 및 서면), 빠른 속도의 환경에서 일할 수 있는 능력, 산업 및 비즈니스에 빠르게 적응할 수 있는 능력, 독립적으로 분석하고 평가하며 판단을 내릴 수 있는 능력, 상위 관리층 및 글로벌 이해관계자와 효과적으로 관계를 구축할 수 있는 능력, 상업적인 감각 및 고도의 비밀 정보 취급 능력, 윤리적 기준과 건전한 판단 능력 등을 요구하고 있습니다.
골드만삭스는 업계 탑티어라는 네임밸류가 있어서 그러한 자부심으로 다니는 사람들이 많다는 전직자의 이야기를 들었어요. 보상(연봉)은 그만큼 인정해 주지만, 그 대신 스스로가 계속 가치 있는 사람임을 증명해내야 한다는 peer pressure이 심하다고 합니다. 업무량이 많고 외국계 기업인데도 야근이 굉장히 많고 서로 잘났기 때문에 더 눈에 띄려고 경쟁도 심한 편이라는 이야기도 들려오네요. 골드만삭스에 대해 간단히 소개하자면, 1869년에 설립된 글로벌 투자 은행이자 증권, 투자 관리 회사로, 뉴욕에 본사를 두고 있으며 전 세계적으로 사무소를 운영하고 있습니다. 우리는 고객, 주주 및 커뮤니티가 성장할 수 있도록 인적 자원, 자본 및 아이디어를 투입합니다. 골드만삭스는 직원들이 직무에서 더 나은 성과를 낼 수 있도록 다양한 기회를 제공하며, 직장 내 및 그 이상에서 다양성 및 포용성을 촉진하고 발전시키기 위해 노력합니다. 회사 내 모든 구성원이 전문적이고 개인적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 두고 있으며, 훈련과 개발 기회, 사내 네트워크, 복지 및 개인 재정 지원, 마음 챙김 프로그램 등을 통해 이를 실현합니다. 또한, 골드만삭스는 장애가 있는 지원자에게 합리적인 조정을 제공하고 있으며, 채용 과정에서 지원자들의 요구 사항에 맞는 지원을 합니다.
골드만삭스의 복지
직원들이 직장 내외에서 전문적이고 개인적인 성장을 이룰 수 있도록 다양한 혜택을 제공합니다. 건강관리 및 의료 서비스 분야에서는 직원과 가족이 건강 문제를 다룰 수 있도록 지원하는 의료 서비스와 상담 및 추천 서비스를 제공합니다. 휴가 정책은 직원들에게 경쟁력 있는 휴가 정책을 제공하며, 최소 3주 이상의 휴가 사용을 권장합니다. 재정 관리 및 퇴직 지원에 있어서는 퇴직 준비를 돕기 위한 재정 지원, 학자금 지원 등을 제공하며, 직원들의 다양한 재정적 필요를 충족시키기 위한 교육 콘텐츠를 제공합니다. 또 피트니스 복지도 있는데요, 건강한 라이프스타일을 장려하며, 일부 사무소에서는 현장 피트니스 센터를 제공합니다. 피트니스 클럽 회원 가입비나 활동비를 재정적으로 지원합니다. 마지막으로 현장 어린이 돌봄 서비스와 부모를 위한 다양한 지원 프로그램을 제공하며, 부모 휴직 후 복귀 프로그램도 마련되어 있습니다. 입양, 대리모, 난자 기증 및 난자 채취에 대한 지원도 제공됩니다.
골드만삭스 애널리스트 직무: 어떤 경력을 가진 사람들이 적합할까?
골드만삭스는 세계적인 투자 은행으로, 매우 경쟁력 있는 채용 프로세스와 높은 기대치를 가진 회사입니다. 이 회사의 애널리스트 직무는 금융 시장과 거래에 깊은 이해와 경험을 요구하며, 그에 맞는 역량을 갖춘 지원자들이 적합합니다. 그렇다면 어떤 경력을 가진 사람들이 골드만삭스의 애널리스트 직무에 잘 지원할 수 있을까요?
- 금융 관련 경력
가장 이상적인 후보는 투자 은행, 자산 관리, 증권 거래와 같은 금융 관련 분야에서 일한 경험이 있는 사람입니다. 이런 경험은 금융 상품, 시장 흐름, 리스크 관리 등 골드만삭스의 주요 업무와 밀접한 관련이 있습니다. 특히 주식, 채권, 외환 거래 등을 다뤄본 경력이 있다면, 글로벌 마켓 부서나 고정 수익, 통화 및 원자재 부서와 같은 다양한 부서에 지원할 때 유리합니다. - 시중은행 경력
일반적인 시중은행에서 일한 경력도 충분히 가치가 있습니다. 예를 들어, 일반 영업점에서 대고객 대상 모기지를 취급해 보고, 고객 서비스나 대출 경험을 쌓았다면 이를 토대로 소비자가 원하는 것이 무엇인지 시장을 파악하는 눈을 길렀다고 볼 수 있습니다. 이를 토대로 본부부서에서 지준이체, 채권업무 등 자산수탁업무를 수행했다면 이후 골드만삭스의 다양한 서비스, 특히 리스크 관리 및 거래 관리 부문에서 강점을 보일 수 있습니다. 다만, 시중은행에서는 주로 대출과 예금 업무가 중심이 되므로, 골드만삭스의 복잡한 금융 거래와 투자 상품을 다룰 때 요구되는 세부적인 지식과 경험을 보충할 필요가 있습니다. - 분석적 사고와 문제 해결 능력
골드만삭스에서 요구하는 핵심 역량 중 하나는 문제 해결 능력입니다. 이 직무는 복잡한 거래와 투자 결정을 다루기 때문에 분석적인 사고와 문제 해결 능력이 매우 중요합니다. 금융 분야에서 쌓은 경험 외에도, 데이터 분석, 리스크 분석, 경영 컨설팅 등에서 분석적 접근 방식을 배운 사람들도 지원할 수 있습니다. - 지원 준비 방법
골드만삭스의 채용 과정은 매우 철저하며 경쟁이 치열하기 때문에 체계적인 준비가 필요합니다. 우선, 기본적인 금융 지식과 골드만삭스의 업무 영역에 대해 철저히 학습해야 합니다. 특히 골드만삭스의 비즈니스 모델, 글로벌 시장에서의 위치, 그리고 주요 거래 상품에 대한 이해가 중요합니다. 또한, MS Office와 같은 기본적인 업무 도구에 능숙해야 하며, 빠른 속도로 변화하는 환경에 적응하는 능력도 강조됩니다. 자신이 가진 경력이 골드만삭스의 어떤 부서에서 가장 잘 활용될 수 있을지에 대해 명확히 이해하고, 지원서와 면접에서 그 점을 강조하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 시중은행에서의 고객 서비스 경험이 어떻게 글로벌 마켓에서의 거래 및 고객 관리와 연결될 수 있는지 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다. - 합격자의 경험
합격자들의 후기를 살펴보면, 대부분 금융 분야에서 일정 수준 이상의 경험을 쌓은 사람들이지만, 그들이 합격한 이유는 단순히 경력이 아니라, 문제 해결 능력과 분석적인 사고방식, 그리고 팀워크와 의사소통 능력이 뛰어났기 때문입니다. 특히 골드만삭스는 '자기 주도성'을 중시하며, 여러 프로젝트를 동시에 관리하고 여러 이해관계자들과 협력하는 능력을 평가합니다. 따라서, 골드만삭스의 채용에 성공하려면 경력뿐만 아니라 문제 해결 능력, 분석 능력, 팀워크, 그리고 빠른 속도의 환경에 적응할 수 있는 능력을 강조하는 것이 중요합니다. 일반적인 시중은행 경력을 가진 사람이라도 이런 능력을 입증할 수 있다면 충분히 경쟁력이 있을 것입니다. 골드만삭스의 애널리스트 직무는 매우 도전적이며, 경력뿐만 아니라 능동적인 태도와 다양한 스킬을 요구합니다. 시중은행 경력을 가진 사람도 충분히 지원할 수 있으며, 자신의 경험을 어떻게 이 직무에 맞게 적용할 수 있을지 잘 준비하는 것이 중요합니다. 골드만삭스에서 요구하는 능력은 단순히 금융 지식에 그치지 않고, 분석력, 리스크 관리 능력, 팀워크와 의사소통 능력 등 다양한 역량을 포함하므로, 지원자는 이 모든 역량을 잘 준비하고 강조해야 합니다.